Transformando la Capacitación Empresarial en Latinoamérica

En GMC INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL, hemos redefinido la educación empresarial desde 2010, conectando la teoría con la práctica para ofrecer una formación que realmente impacta en el entorno laboral. Nuestro enfoque innovador, la formación laboral por competencias, integra habilidades y aptitudes directamente en el desempeño profesional, asegurando que cada aprendizaje sea relevante y aplicable.

Con más de una década de experiencia y acreditaciones de prestigio como INSAFORP, CONOCER de México, y la World Compliance Association (WCA), hemos capacitado a empleados de empresas en sectores clave como comercio, servicios e industria. Nos especializamos en áreas críticas como administración, ventas, finanzas, logística, y más, ofreciendo una formación en vivo que se adapta a las necesidades del sector privado y público.

Únete a nosotros y lleva tu carrera y tu empresa al siguiente nivel con una educación que transforma.

Global

Vision

Convertirnos en la institución líder en la capacitación para el trabajo en toda Latinoamérica, ofreciendo programas de formación de excelencia que sitúan al ser humano en el centro de nuestro enfoque. Nuestra meta es facilitar el acceso a oportunidades laborales competitivas y de alto impacto en el mercado laboral y profesional, impulsando el desarrollo integral de las personas y contribuyendo al progreso social y económico de la región.

El Impacto de nuestra

Misión

Capacitamos a las personas con programas educativos de alta calidad que integran conocimientos técnicos y su aplicación práctica, fomentando el desarrollo integral y la mejora continua de competencias y habilidades con sólidos principios éticos. Nos dedicamos a abrir puertas a oportunidades laborales competitivas, promoviendo una comunidad inclusiva y diversa que impulsa el crecimiento profesional y forma líderes con un profundo compromiso social, capaces de generar un impacto positivo en sus empresas y comunidades..

Experiencia y Confianza

Nuestro modelo único de formación, que combina rigurosidad científica con práctica aplicada, ha sido fundamental para generar confianza en procesos educativos a lo largo de diversos sectores. Este enfoque nos ha permitido colaborar exitosamente con grandes corporaciones, medianas empresas, universidades de todo el país, profesionales independientes y trabajadores de áreas clave como ventas, servicio al cliente, finanzas, contabilidad, logística, calidad y producción. Nuestra experiencia abarca sectores críticos como la industria, el comercio, los servicios, y el sector financiero y cooperativo, consolidando nuestro prestigio y liderazgo en la formación profesional.

Experiencia y Confianza en Números

A lo largo de nuestra trayectoria como centro de formación profesional, hemos capacitado a más de 75,000 empleados de más de 1,000 organizaciones, incluyendo empresas privadas, autónomas, semiautónomas, públicas y universidades, tanto a nivel nacional como en Centroamérica. Además, hemos brindado formación especializada a más de 1,000 profesionales independientes en metodologías educativas, liderazgo y comunicación, fortaleciendo su impacto en el sector educativo.

+75,000

Alumnos Formados: Empleados y Estudiantes

+1,000

Empresas que Participan en Nuestros Programas de Capacitación

+1,000

Formadores certificados en formación para el trabajo a tu disposición

Presencia en América Latina

En México, Centroamérica, el Caribe, y Suramérica

Principios de GMC International Business School

1. Educación Centrada en la Persona: Colocamos a cada estudiante en el centro de nuestro enfoque, valorando su individualidad y potenciando su desarrollo único para maximizar su impacto en el entorno laboral.
2. Calidad Educativa :Nos comprometemos a ofrecer programas educativos que cumplen con los más altos estándares académicos, asegurando que cada curso y cada docente reflejen nuestra dedicación a la excelencia.
3. Innovación Continua: Adoptamos una cultura de innovación constante, integrando las últimas tecnologías y metodologías para adaptarnos a las demandas cambiantes del mercado laboral y mantener nuestra relevancia educativa.
4. Responsabilidad Social: Inspiramos a nuestros estudiantes a desarrollar un fuerte sentido de responsabilidad social, alentándolos a ser agentes de cambio positivo en sus comunidades y en la sociedad global.

Nuestros Valores

En GMC International Business School, nos guiamos por un conjunto de valores fundamentales que definen quiénes somos y cómo operamos:

1. Excelencia: Nos comprometemos a ofrecer una educación de la más alta calidad, superando constantemente las expectativas en enseñanza, administración y servicios, para asegurar el éxito de nuestros estudiantes y socios.
2. Trabajo en Equipo: Valoramos la colaboración y el apoyo mutuo, creando un ambiente donde cada miembro de nuestro equipo está dedicado a servir con eficacia y dedicación, impulsando juntos el crecimiento y la innovación.
3. Servicio al Cliente Excepcional: Colocamos a nuestros estudiantes y clientes en el centro de todas nuestras actividades, ofreciendo un servicio atento y personalizado que se adapta a sus necesidades y aspira a superar sus expectativas.
4. Integridad: Operamos con los más altos estándares de honestidad y transparencia, manteniendo un firme compromiso con la ética y la moral en todas nuestras acciones.
5. Compromiso: Nos dedicamos apasionadamente a nuestra misión educativa, trabajando con determinación para cumplir nuestras metas y contribuir positivamente al desarrollo de nuestros estudiantes y la comunidad en general.

Modelo de Aprendizaje

Habilidades Prácticas

La combinación de habilidades técnicas y capacidades interpersonales es esencial para un rendimiento eficiente.

Conocimientos Especializados

La Base teórica y conocimiento detallado son esenciales para aplicar de manera efectiva los principios de un campo específico en el entorno profesional, facilitando la adaptación a diversas situaciones y la resolución de problemas complejos con un sustento teórico fuerte.

Saber Hacer

Demostración real de habilidades, actitudes y aptitudes de las nuevas competencias.